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中共水富县委组织部工作职责
2016-01-16 编辑:水富组织部 [作者:水富党建网]

一、主要工作职责

(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织建设,探索新时期的党建工作,指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式,研究和提出党内生活制度建设的意见。协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究,主管党员的管理和发展工作。

(二)负责干部的管理、教育、检查督促工作,及时向县委反映有关重要情况,提出合理化建议,负责科技拔尖人才的管理、培养和知识分子的有关工作。

(三)提出县直各部门以及县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,负责县管干部的考察和办理任免、调动、退(离)休审批手续。指导县管部门领导班子的思想作风建设,负责全县股级(党委部门、党群参照公务员制度管理单位)以上干部的任免提拔资格审查,任免材料备案和宏观管理工作。

(四)办理上级临时交办的其他工作。

二、内设股(室)工作职责

(一)办公室

主管本部机要、秘书、信访、文印、文书档案工作,负责本部文字综合、会务组织、文电处理、信息、通讯、宣传报道、文件审核、督办检查和机关保密工作。负责对党的组织工作有关方针、政策贯彻执行情况,以及各个时期党的组织工作面临的新情况、新问题进行综合调研,提出切实推进全县组织工作的具体意见和建议。负责起草涉及组织工作全局的重要文稿和领导讲话稿。负责本部财务、车辆、安全、卫生管理和接待工作。协调本部各股室的有关业务工作,做好本部的工作计划和工作总结。办理部领导交办的各项事宜。

(二)组织股

负责研究和提出全县党的组织制度、党内生活制度建设的意见,研究和指导农村、机关、乡镇、街道社区、国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业及其他各类经济企业等基层党组织的建设,研究和提出党员队伍建设的意见,协调、规划、检查、指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作。了解和指导基层领导班子的思想作风建设,提出加强基层领导班子思想作风建设的建议,负责全县党员统计和党费管理工作。

(三)干部股

负责考察全县各级领导班子、领导干部的情况,对领导班子的调整和县管干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出建议,负责股级(党委部门、党群参照公务员制度管理单位)以上干部的宏观管理、任免提拔的资格审查、任职资料备案工作。了解掌握各级领导班子民主生活会和思想作风建设情况,负责后备干部、党外干部、妇女干部的选拔、培养、考察工作,同时负责干部档案管理、干部统计、工资计发等工作。

(四)干部教育股

负责规划、研究制订我县干部教育培训工作,组织县委管理干部 、挂职干部和年轻后备干部的培训,承办省市委党校和县委党校等有关部门举办的干部培训班学员的选送工作,负责选派和管理挂职锻炼干部工作,负责选调大学生到基层锻炼的管理工作。

(五)干部监督股

负责审理县管干部和部分老同志的党藉、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题,了解掌握干部犯错误和违法违纪的情况;承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作,研究和加强对选拔任用干部和县管干部的监督工作,提出防止用人上的不正之风的建议,对干部工作中违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关责任人进行调查及提出处理建议,审理有关干部的来信来访及有关申诉工作;负责县管干部年度考核,协助搞好市管干部年度考核工作;负责办理县管干部出国(境)的政审、登记工作。

(六)人才办

负责全县人才工作和人才队伍建设的宏观指导和综合协调;调查研究人才工作情况,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议;协调组织有关部门拟定人才工作和人才队伍建设发展规划、基本政策和管理制度,检查监督全县贯彻执行中央、省、市和我县有关人才政策法规的执行情况;协调实施高层次人才培养工程,负责直接联系一批优秀企业家、各类高级专家和科技拔尖人才;协调人才开发的国内与国际的交流与合作。

(七)远程教育办公室

负责全县党员电化教育工作和电教人员队伍建设的宏观指导和综合协调;提出加强党员电化教育工作和电教人员队伍建设的意见和建议;负责拟定全县党员电化教育工作规划和管理制度;组织摄制具有特色的党员教育电教片。

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