为进一步提高干部职工工作能力，促进“秀美向家坝建设”，向家坝镇通过强化四项措施，着力加强干部队伍建设。   
　　一是加强镇机关作风建设。进一步明确镇机关纪律，由该镇纪委不定期进行抽查，重点以即时工作情况、四项制度执行情况、上下班制度执行情况、请销假制度执行情况、值班制度执行情况等为主要内容进行抽查，抽查结果与个人、站所的年终考核挂钩。1-7月，发督查通报35期。   
　　二是加强年轻干部培养。重点对思想作风正派、工作积极主动、业务水平扎实的年轻干部，通过调整工作岗位、轮岗使用等方式，进一步增强了年轻干部综合业务素质和处理复杂问题的能力。今年以来，调整充实了7名年轻干部到股所级岗位。   
　　三是加强干部教育管理。对工作作风不深入、工作责任心不强的干部职工采用“谈话、帮扶、警告、处理”的方式进行教育管理，进一步提高干部职工的工作责任感。2007年以来，教育谈话12人，督查通报批评4人，年终考核为不称职2人。   
　　四是加强重点岗位监督。以做好反腐倡廉工作为目标，通过签订预防职务犯罪和党风廉政建设目标责任书，建立健全廉政责任制和述职述廉制度，切实加强干部队伍的廉政建设，进一步增强干部队伍的战斗力和凝聚力。今年，先后和10个村、4个社区、2个学校党总支部签定了党风廉政建设目标责任书，和移民办、扶贫办等3个重点单位签定了预防职务犯罪目标责任书。

　　（向家坝镇/罗华富）