水富县拓宽干部教育渠道，在党建网上建立在线学习专栏，搭建干部教育新平台，注册了266名科级领导干部的学习管理档案，并严把三关，切实增强学习实效。
　　1.严把素材选定关。严格素材选择，做到来源明确，内容健康、全面、实用，形式鲜活。凡是通过网络下载的素材，要注明下载网站、作者、发布日期。素材内容要与党的基本路线、方针政策保持一致，符合提高干部思想素质和理论水平的教育宗旨，要涵盖党的建设、党史知识、经济、社会、法制、文化、科技等各个领域，既要注重理论学习，又要注重知识普。素材要鲜活，要多选挂案例、施政要闻等素材，要利用视频空间，多挂视频学习素材。严格素材审定，所有在线学习的素材，一律由分管副部长审定后，才可上挂更新。坚持“三不挂”，即：知识性、理论性不强的不挂，未经分管领导审定的不挂，内容重复的不挂。严格素材更新，坚持每天初择3-5条素材交分管副部长审核，每天更新2—4条学习素材。
　　2.严把日常监督关。一是健全机制，制定《水富县干部教育在线学习管理办法（试行）》，规定每位参学人员每年必须完成100学时的学习，且每月学习不得少于6学时，有效防止了一月学够，全年休息的“冷热”现象。二是科学设置管理系统，要求学员浏览“在线学习”栏目内容，10分钟后必须刷新网页或重新浏览新的内容，未刷新网页或未浏览新的学习内容的，系统自动停止计时，有效限制了打开网页就休息的“上线不学”现象。三是坚持不定期到各单位督察，杜绝“代学”现象。四是严格每月通报学习情况，并报县委、政府领导，解决“拖着不学”现象。
　　3.严把结果运用关。一是把在线学习情况记入干部培训档案，作为干部年度考核和干部选拔任用的依据，对已经参加学习但没有完成学习任务或在学习过程中有作假现象的，不能考核为优秀；顶着不参加学习的，年终考核为不称职。二是把干部在线学习情况纳入全县开展的“推进机关作风建设，优化发展环境”活动，同检查、同评议、同考核。

　　（申 键）